IDENTIFICACION IDEAS DE PROYECTO

PLANO SENA FLORIDABLANCA











AMBIENTES DEL SENA

1. BIENESTAR
El Bienestar de los Aprendices es el conjunto de condiciones y posibilidades que les permiten potenciar y maximizar los conocimientos, las competencias que se desarrollan en el proceso de aprendizaje y en su participación, como miembro de la comunidad educativa del SENA. Así mismo es el marco referencial y la construcción de saberes y que haceres en las dimensiones psíquica, física y social además, de actitudes y aptitudes, que apunten al desarrollo humano a la formación integral de los alumnos y al mejoramiento de su calidad de vida como individuos y como grupo institucional.
2. BIBLIOTECA

• Préstamo interno de materiales: El préstamo interno, para consulta del material en la Sala de Lectura de la Biblioteca, se hace a todos los usuarios, que se acerquen a ella.
• Préstamo externo de materiales: Servicio de préstamo del material existente en las colecciones de la Biblioteca para uso externo y por tiempo limitado.
• Reserva de material: Consiste en la solicitud del usuario de la reserva de un material que se encuentra prestado.
• Préstamo interbibliotecario: Préstamo de material con otras bibliotecas que se tengan convenio, debe presentar carnet vigente o cedula.
• Referencia y asesoría en búsquedas: Orientación al usuario en la búsqueda y localización de información en cualquier formato. Este servicio se brinda en forma presencial, telefónica o por correo electrónico
• Formación en Búsquedas en la Biblioteca Digital del SENA: Búsqueda en las bases de datos que posee el Sistema de Bibliotecas del SENA. Estas bases de datos son Proquest, Ocenet, E-Libro, Academíc One File.
• Servicio de Internet: Dirigido a estudiantes SENA. Se realiza mediante el esquema de asignación de turnos; para lo cual se debe presentar el carné del SENA y esperar la disponibilidad del equipo requerido. Este se presta por 30 minutos, únicamente para fines educativos y de investigación.

3. REGISTRO Y CERTIFICACION

Conserva la memoria académica, registra las acciones de formación, los datos personales de los alumnos y los del desempeño académico. Registra y expide certificados, duplicados y constancia de estudio.


4. FONDO EMPRENDER
Es un Fondo creado por el Gobierno Nacional para financiar proyectos empresariales provenientes de Aprendices, Practicantes Universitarios (que se encuentren en el último año de la carrera profesional) o Profesionales que no superen dos años de haber recibido su PRIMER titulo profesional
¿Cuál es el objetivo del fondo emprender?
El objetivo del fondo es apoyar proyectos productivos que integren los conocimientos adquiridos por los emprendedores en sus procesos de formación con el desarrollo de nuevas empresas. El Fondo facilita el acceso a capital al poner a disposición de los beneficiarios los recursos necesarios en la puesta en marcha de las nuevas unidades productivas.

5. CAFETERIA

Es una microempresa con ánimo de lucro la cual nos presta el servicio de esparcimiento y alimentación: El Sena ha establecido acuerdos mutuos para poder suministrar gratuitamente refrigerios a personas con bajos recursos


6. COORDINACION

Funciones de la Coordinación

¨ Orientar la participación del medio externo en el control de la gestión del SENA.
¨ Realizar seguimiento a las políticas de administración del riesgo de la entidad.
¨ Asesorar, evaluar y efectuar seguimiento a los Subcomités de Coordinación del Sistema de Control Interno.
¨ Elaborar el reglamento para su funcionamiento.
¨ Las demás que le sean asignadas por la ley.



7. RECEPCION

Funciones
¨ Opera una central telefónica pequeña, haciendo y recibiendo llamadas telefónicas, conectando las mismas con las diferentes extensiones.
¨ Atiende al público que solicita información dándole la orientación requerida.
¨ Recibe la correspondencia y mensajes dirigidos a la unidad.
¨ Entrega la correspondencia recibida a las diferentes personas y secciones, así como también los mensajes recibidos.
¨ Cumple con las normas y procedimientos en materia de seguridad integral, establecidos por la organización.
¨ Mantiene en orden equipo y sitio de trabajo, reportando cualquier anomalía.
¨ Realiza cualquier otra tarea afín que le sea asignada.


MISION Y VISION
Misión
El Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) se encarga de cumplir la función que le corresponde al Estado de invertir en el desarrollo social y técnico de los trabajadores colombianos, ofreciendo y ejecutando la Formación Profesional Integral gratuita, para la incorporación y el desarrollo de las personas en actividades productivas que contribuyan al desarrollo social, económico y tecnológico del país.
VisiónEl SENA será una organización de conocimiento para todos los colombianos, innovando permanentemente en sus estrategias y metodologías de aprendizaje, en total acuerdo con las tendencias y cambios tecnológicos y las necesidades del sector empresarial y de los trabajadores, impactando positivamente la productividad, la competitividad, la equidad y el desarrollo del país.

Principios y características:

El Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) creado en 1957 como resultado de la iniciativa conjunta de los trabajadores organizados, los empresarios, la iglesia católica y la Organización Internacional del Trabajo, es un establecimiento público del orden nacional, con personería jurídica, patrimonio propio e independiente y autonomía administrativa, adscrito al Ministerio de la Protección Social de la República de Colombia.
El SENA cumple la función que le corresponde al Estado de invertir en el desarrollo social y técnico de los trabajadores colombianos, ofreciendo y ejecutando la formación profesional integral para la incorporación de las personas en actividades productivas que contribuyan al crecimiento social, económico y tecnológico del país.
Además de la formación profesional integral, impartida a través de nuestros Centros de Formación, brindamos servicios de Formación continua del recurso humano vinculado a las empresas; información; orientación y capacitación para el empleo; apoyo al desarrollo empresarial; servicios tecnológicos para el sector productivo, y apoyo a proyectos de innovación, desarrollo tecnológico y competitividad.
Funciones del Servicio Nacional de Aprendizaje
1. Impulsar la promoción social del trabajador, a través de su formación profesional integral, para hacer de él un ciudadano útil y responsable, poseedor de valores morales éticos, culturales y ecológicos.
2. Velar por el mantenimiento de los mecanismos que aseguren el cumplimiento de las disposiciones legales y reglamentarias, relacionadas con el contrato de aprendizaje.
3. Organizar, desarrollar, administrar y ejecutar programas de formación profesional integral, en coordinación y en función de las necesidades sociales y del sector productivo.
4. Velar porque en los contenidos de los programas de formación profesional se mantenga la unidad técnica.
5. Crear y administrar un sistema de información sobre oferta y demanda laboral.
6. Adelantar programas de formación tecnológica y técnica profesional, en los términos previstos en las disposiciones legales respectivas.
7. Diseñar, promover y ejecutar programas de formación profesional integral para sectores desprotegidos de la población.
8. Dar capacitación en aspectos socio empresarial a los productores y comunidades del sector informal urbano y rural.
9. Organizar programas de formación profesional integral para personas desempleadas y subempleadas y programas de readaptación profesional para personas discapacitadas.
10. Expedir títulos y certificados de los programas y cursos que imparta o valide, dentro de los campos propios de la formación profesional integral, en los niveles que las disposiciones legales le autoricen.
11. Desarrollar investigaciones que se relacionen con la organización del trabajo y el avance tecnológico del país, en función de los programas de formación profesional.
12. Asesorar al Ministerio de Trabajo y Seguridad Social en la realización de investigaciones sobre recursos humanos y en la elaboración y permanente actualización de la clasificación nacional de ocupaciones, que sirva de insumo a la planeación y elaboración de planes y programas de formación profesional integral.
13. Asesorar al Ministerio de Educación Nacional en el diseño de los programas de educación media técnica, para articularlos con la formación profesional integral.
14. Prestar servicios tecnológicos en función de la formación profesional integral, cuyos costos serán cubiertos plenamente por los beneficiarios, siempre y cuando no se afecte la prestación de los programas de formación profesional.

SIMBOLO

SENA: conocimiento para todos los colombianos
El escudo del SENA (y la bandera) diseñados a comienzos de la creación de nuestra institución, reflejan los tres sectores económicos dentro de los cuales se ubica el accionar de la institución, a saber: el piñón, representativo del de industria; el caduceo, asociado al de comercio y servicios; y el café, ligado al del primario y extractivo.
El logotipo muestra de forma gráfica la síntesis de los enfoques de la formación que impartimos: permanente, en la que el individuo es el responsable de su propio proceso de aprendizaje.

ORGANIGRAMA DEL SENA

PREGUNTAS:
1.Porque en el sena formamos para el trabajo?
El sena es una entidad que dia a dia se preocupa por mantenese actualizado con las ultimas tecnologias del mundo, para que todos los colombianos puedan capacitarse para ingresar al campo laboral, con calidad y competencia mediante convenios y patrocinios de las empresas, de tal forma que las empresas valoren y se den cuenta de tipo de profesional que se forma en esta gran institucion.
Y no solo en esto en el sena tambien se fomenta la creacion de empresas mediante programas de emprendimiento, asesoria y hasta financiacion de los proyectos novedosos para todos los aprendices.
2.Que le hace particular y estrecha relacion con el mundo productivo y laboral, la practica en las empresas , la evalucion cualitativa, entre otras carateristicas.
El mejoramiento y aplicación de los conocimientos adquiridos en su etapa electiva, como las puertas de un mundo laboral más competitivo ya que es una mano de obra calificada y certificada.

ACTIVIDAD DEL PROCESO DE FORMACION
INDUCCION
No.ORDEN: 500321
CENTRO DE FORMACION: CENTRO INDUSTRIAL DEL DISEÑO Y LA MANOFACTURA
1. Nombre del grupo? OMEGA
2. Regional? SANTANDER
3. Programa de formación? MANEJO DE MAQUINASDE CONFECCION PARA ROPA EXTERIOR
4. Nombre del proyecto? LINEA DE CAMISAS OMEGA
5. Objetivos?
+OBJETIVOS GENERALES:
Imponer y comercialización una nueva marca de excelente calidad
+OBJETIVOS ESPECIFICOS:
Manejo de maquinas de confección para ropa exterior en las que se encuentran:
Maquina Collarín
Maquina Fileteadora
Maquina Plana de 1 aguja
Maquina Botonadora

CUESTIONARIO

1. QUE HIZE HOY? Afianzar la idea que se tiene sobre el proyecto
2. COMPRENDI LO QUE HICE? Si porque he profundizado sobre el tema y he tomado decisiones
3. QUE DUDAS ME QUEDAN? Ninguna en esta primera etapa


SOCIALIZANDO AMBIENTES FORMACION
BIBLIOTECA
Es un lugar donde prestan materiales para alimentar nuestros conocimientos, como libros y computadores.
Como requisito para el préstamo interno de computadores en la biblioteca se debe presentar el carnet, pero si desea llevarlo para otro ambiente, debe tener autorización del docente.
Al entrar en biblioteca como norma indispensable se debe guardar silencio, y cualquier persona que cause daños a cualquier material debe responder por este.
El aprendiz Sena puede utilizar los servicios de biblioteca de otros centros, presentando el carnet que lo identifica.

BIENESTAR
Esta oficina se preocupa por el bienestar de toda la comunidad Sena. Aquí también se atienden casos de primeros auxilios, en caso de que se agrave la situación la persona encargada de esta oficina acompaña al aprendiz.
Se preocupa por programas de recreación como danzas, deportes, y otras actividades para integrar y generar bienestar en el aprendiz.
Normas de Convivencia y Reglamento
Respetar y compartir con la comunidad Sena, portar el carnet, recibir inducción, no utilizar celulares en clases, etc.

CERTIFICACION Y REGISTRO
Es una oficina ubicada en el segundo piso, encargada de testificar que el aprendiz ya aprendió, lleva una memoria de todos los estudiantes, expide certificados. Horario martes y jueves de 8-12 y 2-6pm.
Requisitos para expedir certificados de formación:
Evaluación en la etapa productiva, la empresa la expide, persona que hizo la evaluación.
Evaluación del docente(notas), etapa lectiva
Certificado de que se realizo la etapa productiva, constancia donde dice que el aprendiz hizo y el numero de horas, la expide la empresa.
Ocho días hábiles para entregar certificado.

COORDINACIÓN ACADEMICA
Planteación y programación de ofertas educativas, para admitir a un estudiante miran mucho el perfil del alumno.

CAFETERIA
Es un lugar donde se prestan servicios alimentarios, la señora se llama Isabel. Horario de 7am a 8pm.

VIDEOCONFERENCIAS
La sala de videoconferencias es un sitio en el cual podemos comunicarnos con otros centros del Sena en tiempo real, funciona a través de una red de comunicación similar a la de internet, adicionalmente para comunicarnos necesitamos: una cámara, dos televisores (tanto para ver el otro sitio como para vernos nosotros mismos), equipo de audio, red de conexión.
El mantenimiento de estos equipos se realiza cada cuatro meses y solo las personas del departamento de sistema pueden manipularlos, aunque estos equipos se prestan a los docentes, quienes tienen conocimientos básicos de su operación.

PLAN TECNOLOGICO DEL CENTRO
Es donde esta organizado de forma estratégica todo lo que se debe utilizar para la formación utilizando las Tecnologias de Informacion y comunicación “TICs”
La institución será en el 2019 líder internacional en formación, innovación y desarrollo de software para el sector agroindustrial, así como dinamizador de la competitividad, promotor del uso intensivo de las TIC`s y su aplicación al desarrollo sostenible, integrador e incluyente de la región.Las tendencias tecnológicas son la Agromática, la Agrónica y la Agrodomótica, tendencias referentes a la alta tecnología en tratamientos de datos, comunicaciones y confort humano, centradas en el sector Agropecuario. De esta forma el desarrollo tecnológico empresarial tendrá un fortalecimiento en la Vigilancia Tecnológica e Inteligencia Competitiva, VTIC, permitiendo la creación y desarrollo de unidades productivas en Cartago y los 18 municipios de influencia del Centro, fortaleciendo el emprendimiento y prospectiva de las cadenas productivas, haciendo uso de las tecnologías aplicadas al sector Agroindustrial.

EMPRENDIMIENTO Y FONDO EMPRENDER
Es un Fondo creado por el Gobierno Nacional para financiar proyectos empresariales provenientes de Aprendices, Practicantes Universitarios (que se encuentren en el último año de la carrera profesional) o Profesionales que no superen dos años de haber recibido su PRIMER titulo profesional.
Requisitos para aprendices Sena
· Ser aprendiz Sena y haber terminado la etapa lectiva
· Se debe esperar convocatorias
· Elaborar un plan de negocios
· Haber terminado la formación, no más de dos años

RUTAS DE EVACUACION PRIMEROS AUXILIOS
Es la señalización que debe existir en el SENA, en caso de un evento inesperado. El Sena debe tener mínimo 3 simulacros por año sobre rutas y evacuación de personas, en este Centro de Florida existen 6 simulacros, además cuenta con una red de extintores ubicados por los pasillos de la institución.
También se debe hacer prácticas y capacitaciones en primeros auxilios.

SALAS DE INFORMATICA
Llamada también “el acuario”, se divide en tres secciones, en donde se dictan cursos cortos y formación titulada, entre ellos están Técnico en sistemas, Análisis y desarrollo de sistemas, Mantenimiento de Redes, Mantenimiento de Software, Autocad entre otros.

JOYERIA
Se trabaja todo lo que es Platería, formación titulada: Técnico en armados de piezas de joyería. El aprendiz compra los materiales y el Sena presta la herramienta.
CALZADO
En este lugar se dicta la capacitación sobre calzado con las últimas tecnologías de punta, donde vienen empresas de todo el municipio para facilitar la fabricación y el ensamble de los zapatos.